嘉縣／身障者求職難 吳容輝、就服員籲雇主給機會(2009/05/10 22:26)
朴子就業服務站身障者就服員卓惠玲到處打電話開發就業機會 記者謝敏政／嘉義報導
台灣景氣差，失業率節節高昇，一般人求職不易，身心障礙者更難求職；但是朴子就業服務站身障者就服員卓惠玲不氣餒，請求嘉義縣政府副縣長吳容輝協助各單位進用不足被罰款者來參加6月26日徵才活動，吳容輝樂觀其成，指示所屬單位給身障者就業機會。
為因應98年7月11日開始實施身心障礙者權益保障法第38條修訂部分，朴子就業服務站預計於6月26日辦理身心障礙者現場徵才活動，鼓勵公部門與私部門義務進用單位依法足額進用身心障礙者，並邀請相關單位提供身障職缺；朴子就服站外展人員與身障就服員卓惠玲拜會副縣長吳容輝，宣導公部門34人以上的單位須依法進用身心障礙者，獲得副縣長大力支持，副縣長表示與其被罰款，不如依法進用，並給予身心障礙者一個工作機會。
卓惠玲表示，民營企業7月11日起，不足額進用身障者也會受罰款，嘉義縣大的民營企業，像嘉義長庚醫院，員工有1千餘人，過去都因進用不足身障者被罰款，朴子就業服務站長吳元凱二度訪嘉義長庚醫院管理處，嘉義長庚醫院鑑於企業形象提昇，有意適當進用身障者，但是長庚醫院向來徵才是上網公開徵才，沒有參加朴子就業服務站的徵才活動，要如何配合辦理，還有許多問題待克服。
為開發身障職缺，朴子就服站人員陸續拜訪準義務進用單位，如嘉義縣交通局、大崙國小楊榮鎮校長、北回國小陳淑娟校長等，其均表示在財源、編制允許下，很樂意依法配合進用。
嘉義縣政府社會局勞資關係課負責進用不足單位罰款執行，每年收取2百餘萬元罰款；勞資關係課表示，罰金依法處理，但是期待公私立單位都能依身障法進用身障者，至於身障者本身也要提昇專業技能，符合雇主需求，有些身障者不長進，讓雇主寧可罰款也不雇用，這才是最大的問題。
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