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企業雇身心障 7.11起須增加 |
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新修訂「身心障礙者權益保障法」七月十一日上路，企業進用身心障礙人士的人數都必須增加。為了宣傳新制，勞委會主委王如玄昨天到超額進用身心障礙者的統一超商致意，也呼籲其他企業行號多給身心障礙朋友工作機會。 根據勞委會估計，新制上路後，全國公私立機關將增加四千四百個身心障礙者職缺。如果聘用未足法定人數的單位，每人每月必須繳納一七二八○元的「差額補助費」。 王如玄昨天前往統一超商，感謝他們協助弱勢勞工就業。統一表示，目前公司總人數約為六千人，依規定必須聘用六十人，但已聘了兩百廿四人。 目前統一超商最資深的身心障礙員工是重度聽障的陳意如，十五年前進公司，從工讀生幹起，現在已升到店副理。雖然不會說話，但陳意如在啟聰學校學過手語，也會簡單的讀唇，再搭配紙筆就可以與顧客順利溝通。 【2009/07/09 聯合報】 |
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