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    　勞委會昨（21）日召開記者會，宣佈擴大「立即上工計畫」，除擴增適用者類別外，企業若願「新增職缺」聘用勞委會指定之「特定對象」，雇主最多可獲補助1.7萬元，預估因此可新增2.2萬個工作機會。

    　勞委會從去年10月下旬開始實施「立即上工計畫」，針對企業願以「新增職缺」，聘僱連續失業達3個月以上者，或非自願性離職者，雇主可連續6個月、每月獲得政府補助薪資1萬元。據勞委會統計，立即上工計畫實施以來，已協助4.8萬人就業。

    　勞委會主委王如玄昨日宣佈擴大立即上工計畫內容，新增新增初次尋職、特定弱勢族群及88災區失業者等3類補助對象。

    　其中，聘僱初次找工作者，雇主同樣每月可獲得補助1萬元，至於僱用就業服務法第24條7款指定的特定對象，及持有88水災受災證明的災區失業者，補助則更優惠，除雇主可獲得的每月薪資補助從原先1萬元提高到1.2萬元外，還將另外發給雇主雇用訓練津貼5000元，雇主共可獲得1.7萬元的補助，長達半年，創下勞委會迄今為止，對雇主提供的最高額補助。

    　勞委會職訓局就業服務組組長賴樹立說明，就業服務法第24條7款指定的特定對象包括，獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、生活扶助戶中有工作能力者、長期失業者、更生受保護人，以及88水災災區失業者。企業聘僱特定對象的同時，若提出僱用訓練計畫，每月可另外獲得額外的「訓練津貼補助」5000元，訓練時間「最長可達6個月」。

    　勞委會預估「立即上工」擴大適用後，總計將僱用7萬人就業，扣掉已申請者，預估還可再提供2.2萬個工作機會，申請時間到今年12月31日止，預計將花掉就業安全定基金48.3億元。