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    　立法院31日三讀通過「就業保險法」修正案，非自願性失業者的失業給付，由現行6個月延長為最多1年；就保年資滿1年、子女3歲以下勞工，可辦理育嬰留職停薪並請領最長半年津貼，給付金額按平均月投保薪資6成計算。會中也通過勞動基準法修正案，工作10年以上滿60歲勞工將可自請退休。

    　攸關失業者及具有3歲以下子女勞工權益的「就業保險法」，昨天在朝野協商同意各退一步後，由立法院會完成三讀。

    　現行失業勞工請領失業給付的發放標準，為其平均月投保薪資的6成，最長可請領6個月。昨天通過的條文則放寬中高齡及身心障礙失業者得延長失業給付至9個月。並授權勞委會，得在經濟不景氣致大量失業或其他緊急情事時，審酌失業率及其他情形後，延長失業給付期間最長至9個月，必要時得再延長，但最長不得超過12個月。

    　延長失業給付期間的認定標準、請領對象、請領條件等相關辦法，授權勞委會擬訂，報請行政院核定。失業勞工若有扶養無工作收入配偶、未成年或身心障礙子女，失業給付也可提高至平均月投保薪資的8成。

    　草案也增訂，參加就保年資累計滿1年、子女在3歲以下的勞工，可請領育嬰留職停薪津貼，且無論是子女的父或母都可申請，津貼給付標準按被保險人平均月投保薪資6成計算，父母先後留職停薪照顧同一個子女者，各得請領6個月。

    　立法院昨天也三讀通過「勞動基準法第53條條文修正案」，現行規定，工作15年以上、年滿55歲者及工作25年以上勞工才得自請退休，修正案則新增工作10年以上、年滿60歲勞工也得自請退休。