短就、充電 王如玄：盡力救急
【聯合報╱記者程嘉文／台北報導】 2009.05.01 02:42 am
金融海嘯導致國內失業率高漲，勞委會面臨龐大壓力。主委王如玄表示，整體就業情況改善要靠大環境復甦，勞委會仍會盡力提供「救急」的服務，希望減少勞工遭遇的衝擊。
王如玄上任將滿一年，她坦承，勞委會沒有能力扭轉景氣與就業市場，且身為政府團隊一份子，無法像社運人士時代可用比較純粹、單一的角度看問題。目前所能作的是儘量減少制度的不合理，讓遭遇失業或其他不順遂的勞工，權益能夠儘量獲得保障，短期生活負擔能夠儘量縮小，並設法安排進修訓練，利用這段時間自我加值能力，一旦景氣復甦就能有更高的「起跳」能量。
王如玄表示，對於出現勞資爭議的企業，勞委會成立「穩定就業輔導團」，主動介入提供專業意見。為鼓勵民營事業提供就業機會，推出「立即上工計畫」，企業如果增聘連續失業三個月以上或非自願離職的失業者，可以領到每人每月一萬元的補貼。由各級政府機關提供職缺的「短期就業方案」，目前已協助七千五百多人就業。
以協助在地產業、社區發展、弱勢族群就業為目標的「多元就業方案」，今年已協助九千六百多人就業。
對在職的企業員工，勞委會安排了「充電加值計畫」或「立即充電計畫」：前者針對無薪假企業補助，目前審核通過一百六十八個單位；後者針對一般企業，已補助一千零五十三個事業單位。
王如玄是婦權運動出身，對性別平等議題特別重視：一路推動了放寬大陸配偶在台依親居留可申請工作許可的「全戶每人每月所得標準」上限；「促進外籍配偶及大陸地區配偶就業補助作業要點」則提供職訓、臨時工作等津貼，雇主也有雇用獎勵；十一月，外配與陸配納入本國籍照顧服務員的補助辦法。
另外就是鼓勵創業，如新整併的「微型創業鳳凰貸款及諮詢輔導計畫」，就對想小額創業的婦女很有幫助。為協助勞工在勞資爭議上對抗雇主，則推出勞工權益基金，提供訴訟與生活扶助。工會法與勞資爭議處理法的修正案已經在立院列入優先法案。
王如玄表示，下半年希望能在立院通過「職災勞工保護法」，還要研議四人以下企業強制加入勞保。至於勞團質疑的派遣勞工，勞委會重申派遣業者不可用定期契約方式處理，否則就是違法，將會強化勞動檢查，也考慮研擬派遣業的相關管理規定。
回顧上任時提出的「平等、尊嚴、人性、安全」，王如玄認為：該改善加強的地方當然還很多，「可以保證的是，我們上下都會非常努力」。
【2009/05/01 聯合報】
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