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立法院社會福利及衛環委員會今天審查「勞工保險條例」修正案，行政院主動提案修正將勞保生育給付由1個月增加為3個月，並且全由勞保基金支應，但是提案單位勞委會今天自己態度大轉彎，原因是通過後，勞保基金一年將增加63億元，財務難以負荷，因此立場轉趨「保留」。由於立委也對生育給付免除雇主責任有疑慮，因此全案遭到擱置。

勞保基金10年將現收支逆差

勞委會副主委郭芳煜坦承，目前勞保基金預估10年就會出現「收支逆差」，18年就會呈現負數 (也就是破產)，任何增加給付的提案，勞委會都傾向保留，「沒有一個案子比勞保基金財務更急」。

根據勞保局資料，勞保基金至3月底為止，只剩1927億元，約當現金只有254億元，基金財務令人擔心。勞委會一度考慮修法由政府逐年編列預算撥補基金潛在債務，但曝光後遭行政院高層關切，全案暫時打住。

立法院社會福利及衛環委員會上午審查「勞保條例修正案」，主要是處理勞保非年金相關條文。其中最重要修法重點在於勞保生育給付由1個月增加為3個月；勞保強制加保年齡由60歲延長到65歲等。此案不但是勞委會主動提案，而且早在前年 (96年)1 月就經衛環委員會初審通過，但是後來未完成二、三讀，適逢立委改選屆期不連續，勞委會去年3月重新提案，沒想到今天審查時，勞委會立場大轉彎，對增加生育給付態度從「力推」改為「保留」。

勞委會副主委郭芳煜坦承，「勞委會對所有增加勞保各種給付修法都採保留態度」，包括勞保生育給付由1個月增加為3 個月。他說，生育給付由勞保基金支應後，一年將增加63億元，勞保財務壓力太大，而且與工會溝通過程，產業工會對免除雇主薪資責任也有意見，因此勞委會認為還要再考慮。

「所有提案都沒有比這個急」

據政院提案內容，生育給付由1個月增加為3個月，其中2個月得抵雇主原給的薪資，也就是女性勞工實際給付未增加(即產假2個月薪資加一個月生育給付)，原來產假期間雇主負擔的2個月薪資，全部改由勞保基金支應，雇主只要負擔薪資與投保薪資的差額。

立委今天詢問勞委會改變立場原因? 郭芳煜表示，生育給付提高，一年將增加63億元，勞委會施政有輕重緩急，「重」與「急」是預估財務可能虧損，如果修法通過，虧損時間就會往前提，所有提案都沒有比這個急。