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雇身障未足額 公家年罰上億
2009-11-04 中國時報 唐鎮宇、朱芳瑤／台北報導
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身障者職訓舖床 「十分」俐落
　哪些企業未足額聘用身障者？勞委會職訓局昨日首度公布未足額進用的公、私民單位名單，至八月底止，民間企業以台積電、友達電、奇美、聯電、宏達電等電子業違法最嚴重；公家機關中，國防部中科院「奪冠」，監察院、司法院也榜上有名。離譜的是，所有公家機關每月花近一千二百萬納稅人的錢繳罰款。

　《身心障礙者權益保障法》規定，公家機關員工每卅四人至少須聘用三％身障員工，民間企業每六十七人至少須聘用一％，每不足一人須依基本工資繳罰款至專戶。該專戶自八十六年設立至今，已累積一七○億基金。

　電子業最大戶 專戶累計一七○億

　根據職訓局資料，民間企業以台積電未足額進用一二五人、月繳二百多萬罰款最多，友達電未足額一○九人居次、奇美電八十人第三。其餘如三商美邦人壽、中國人壽也都名列前茅，整體來說以電子、保險業較多。

　公家機關未足額進用身障名單則是首度曝光，第一名是國防部轄下的中科院，未足額進用四十二人最多；其次為中華郵政台北郵局未足額卅一人，新竹市警察局不足廿三人排第三。未足額的公立機關以法院、地檢署較多，總計共有三一○個公家單位未達法定進用人數標準，總人數六八三人，每月得繳一千一百八十萬罰款。

　中科院最嚴重 司法機關普遍不足

　勞委會職訓局身障組組長周惠玲說，司法機關因職務門檻較高，很容易發生不足額問題；至於警察機關未足額進用，她表示，警察機關進用標準並沒有太大變動，該數據都是地方勞工局呈報。

　殘障聯盟感嘆，不少企業寧繳差額補助費了事，連公家機關也比照辦理，讓「定額變金額，進用成沒用」。殘盟秘書長王幼玲強調，公部門應帶頭示範，落實定額進用制度，尤其是司法院、監察院等本該維護社會正義的政府機構竟率先違法，令她十分感慨。

　殘盟指出，主管機關勞委會需更積極輔導未足額進用的事業單位；殘盟並呼籲企業善盡社會責任，提供有工作潛力的身障者學習的機會。